Nichts ist so beständig wie der Wandel oder Stillstand ist Rückschritt: Erkenntnisse wie diese machen deutlich, dass alle Organisationen – Unternehmen ebenso wie Verwaltungen – ständigen Veränderungen unterliegen.
Was aber macht eine Veränderung mit einer Organisation und ihren Mitgliedern? Wie wirkt sie sich auf deren Kultur und Werte aus? Welche Veränderungsgeschwindigkeiten sind angemessen und wie können alle an diesem Prozess Beteiligten mitgenommen werden?
Diese Fragen möchten die Referierenden gemeinsam mit allen, die gerade Teil einer Transformation sind, in dieser Session beleuchten. Und dabei ausloten, welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede in diesen Prozessen zu beobachten sind.
Moderiert von Lars Lenfer, Senior Manager bei der PD im Bereich Personal und Organisation in Hamburg.