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GLEICHBERECHTIGUNG UND TEILHABE
Viele halten die Welt um uns herum für eine neutrale Leinwand. Doch jede bewusste oder unbewusste Entscheidung bringt bestimmte Perspektiven und Vorurteile mit sich – ob in unseren physischen und digitalen Infrastrukturen, Produkten und Dienstleistungen oder darüber hinaus. Kreative Bürokraten streben nach einer gerechteren Welt, indem sie solche Annahmen in Frage stellen, ungehörte Stimmen zum Vorschein bringen und zur Neugestaltung des Systems einladen.
Stärkung ungehörter Stimmen in der Stadt (Fr, 17. Sep, 12:00-13:00): In dieser Session berichten Wegbereiter über ihre Ansätze, die Ursachen der Ungleichheit in unseren Städten zu bekämpfen – sowohl auf der Ebene der Verwaltung als auch auf kommunaler Ebene. Diese Session ist Teil einer 5-teiligen Serie, die vom BMW Foundation Herbert Quandt’s ‘RISE Cities’ Programm organisiert wird.
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Verwaltungen mit Weitblick setzen auf Vielfalt (Mi, 15. Sep, 15:00-15:30): Die öffentliche Verwaltung sollte als größte Arbeitgeberin in Deutschland Vielfalt in ihren eigenen Strukturen abbilden. Damit wäre sie nicht nur Vorbild bei der Gestaltung einer inklusiven und vielfältigen Arbeitswelt. Diversity ist darüber hinaus ein wichtiger Baustein für eine moderne und zukunftsfähige Verwaltung. Aber wie lässt sich Vielfalt im Verwaltungsalltag verwirklichen?
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Democracy at Work – Arbeitgeber als Motoren des Gemeinwohls in Zeiten von Hassrede und Verschwörungsmythen (Mi, 15. Sep, 15:30-16:00): Betriebliche Weiterbildungsformate vermeiden häufig politische Themen und bieten keine Auseinandersetzung mit digitalen Bedrohungen wie Hassrede, Desinformation und Verschwörungsmythen. Wie das funktioniert und was tatkräftige Unternehmen für die Stärkung der Demokratie tun können, das diskutiert unser Panel.
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