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Bildung und Arbeit
Qualitativ hochwertige Bildung und sinnstiftende Beschäftigung sind zwei der wirksamsten Instrumente, um sozial ausgegrenzte Menschen in die Gesellschaft zu integrieren und Bindungen zwischen den Bürgern aufzubauen. In unserer neuen Welt der digitalen Technologien, der Klimakrise und anderer sozialer Herausforderungen stellen sich kreative Bürokraten Fragen – welche Arbeitsplätze und Qualifikationen brauchen wir? Und welche Art von Bildung sollten wir anbieten?
„Social Employment“: Aufbau von Gemeinschaften, die funktionieren (Mi, 15. Sep, 15:00-15:30): „Social Employment“ ist ein neuer Ansatz einer alte Idee. Sie unterstützt lokale Organisationen bei der Schaffung von Arbeit für das Gemeinwohl, um die gemeinschaftsorientierte Entwicklung zu fördern. Wie könnte „Social Employment“ die Entwicklung des Gemeinwesens in Ihrem Kontext unterstützen? Und welche „Risikogruppen“ könnten Sie ansprechen?
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Die Krise als Stresstest für die Digitalisierung der schulischen Bildung (Fr, 17. Sep, 11:00-11:30): Die Corona-Pandemie hat auch im Bereich der Digitalisierung der schulischen Bildung bestehende Schwächen offengelegt und Optimierungsbedarf aufgezeigt. In dieser Session werden die Nutzenden des Schulsystems befragt und ihre Impulse zur Digitalisierung der schulischen Bildung eingeordnet.
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Kommunale Lernlabore ermöglichen Transformation: Erfahrungsbericht und Reflexion der Pilotprojekte in Eltville und Eschwege (Fr, 17. Sep, 11:30-12:00): In der Session stellen wir das Konzept Lernlabor vor und reflektieren mit den Bürgermeistern Patrick Kunkel (Eltville am Rhein) und Alexander Heppe (Kreisstadt Eschwege) sowie der Hochschule Darmstadt die Erkenntnisse der ersten beiden Pilotprojekte für eine innovative Ausbildung im öffentlichen Dienst sowie für die Weiterentwicklung der Kommunen.
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