Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für unsere Wirtschaft. Und er droht, sich weiter zu verschärfen. Wirtschaftswachstum ohne ausreichend Fachkräfte? Nicht vorstellbar. Politik und Unternehmen ist längst klar: Wir können auf keine Arbeits- und Fachkraft verzichten. Es braucht wirksame Strategien, diese Kräfte zu gewinnen und zu halten.
Das größte Potenzial zur Fachkräftesicherung sind Frauen. Etwa 5 Millionen Frauen im erwerbsfähigen Alter nehmen, häufig aufgrund von Sorgeverantwortung, nicht am Erwerbsleben teil. Viele erwerbstätige Mütter arbeiten außerdem nicht in dem Umfang, in dem sie es gerne würden – mit Nachteilen für die Frauen selbst, aber auch für die Wirtschaft.
Bessere Vereinbarkeit, familienbewusste Unternehmenskultur, gerechte Bezahlung und die Anerkennung von Care-Arbeit – wie heben wir Erwerbspotenzial von Frauen? Wie machen wir aus dem Fachkräftemangel eine Chance für mehr Geschlechtergerechtigkeit?