Beamt:innen gesucht! Was der öffentliche Dienst jungen Menschen bieten muss

In dieser Session werden die Ergebnisse eines Forschungsprojekts, das in Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam durchgeführt wurde, vorgestellt. Angesichts einer stark überalterten demografischen Struktur und des akuten Fachkräftemangels im öffentlichen Dienst ist es entscheidend, neue Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Talente zu halten. 

Die dbb jugend hat gemeinsam mit ihren Mitgliedsverbänden die Erwartungen junger Menschen an eine Beamtenlaufbahn untersucht. Sie beleuchten, warum viele Nachwuchskräfte sich für den öffentlichen Dienst entscheiden und welche Faktoren sie dazu bewegen, diesen nach kurzer Zeit wieder zu verlassen. Flexibilität, modernes Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance und Karriereperspektiven sind zentrale Themen. Im Workshop diskutieren Teilnehmende konkrete Vorschläge zur Weiterentwicklung des Beamtentums, die in die gewerkschaftspolitische Arbeit der dbb jugend einfließen werden.