Frauen führen, fordern und verändern Organisationen – über die Wirkung von Beförderungen, Netzwerken und Quoten

Gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern aus der öffentlichen Hand, Netzwerken wie „Frauen in die Aufsichtsräte e.V.“ und von der Bundesstiftung Gleichstellung möchten wir als Vertreterinnen von Women@PD darüber diskutieren, welche Hebel in Bewegung gesetzt werden müssen, damit die paritätische Teilung von Macht und Führung in Organisationen erfolgreich ist.

Diese Session ist Teil des Blocks “Arbeit anders gestalten”, der von 10:15-11:00 Uhr CET läuft. Die Sessions in diesem Block werden in der folgenden Reihenfolge gezeigt:

·      Unterhaken statt Abhaken: Das Netzwerk der Netzwerke

·      Frauen führen, fordern und verändern Organisationen – über die Wirkung von Beförderungen, Netzwerken und Quoten

·      [email protected]: Wie Technologie-Monitoring die Polizei-Arbeit im Internet verbessert und was Verwaltung daraus lernen kann

·      Sharing ist Caring – Mit Kompetenzzentren profitieren Verwaltungen aller föderalen Ebenen von KI

·      direkt – dynamisch – digital – düsseldorf

·     nPM (nachhaltiges Projektmanagement) – Projekte. Nachhaltig. Steuern.