Verwaltung im Wandel: Menschen gewinnen, Vielfalt stärken, Potenziale nutzen

Der öffentliche Dienst steht unter Druck: Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Anforderungen fordern neue Antworten. Wie gelingt es, Arbeitsorte zu gestalten, die Entwicklung ermöglichen, Vielfalt stärken und langfristig binden? 

Diese Session beleuchtet, wie durch Kompetenzentwicklung, eine lebendige Lernkultur und gezielte Förderung eine Verwaltung entsteht, die junge Talente anspricht – und zugleich erfahrene Mitarbeitende mitdenkt, einbindet und in ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Im Fokus steht die Frage, wie die Verwaltung zu einem Ort wird, an dem sich unterschiedliche Lebenswege, Perspektiven und Talente wiederfinden und entfalten können – unabhängig von Alter oder Herkunft.