Veränderungsprozesse greifbar machen mit der Transformations-Melone

Der Workshop richtet sich an Behörden und öffentliche Verwaltungen, die unter dauerhaftem Veränderungsdruck stehen – durch Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue gesetzliche Vorgaben, politische Erwartungen und gesellschaftliche Polarisierung. Er zeigt, warum Transformationsvorhaben in Verwaltungen häufig trotz klarer Aufträge, Programme und Projektpläne stocken: Nicht mangelnder Wille oder Kompetenz sind das Hauptproblem, sondern systematische Widerstände auf unterschiedlichen Ebenen – von individueller Überforderung über Teamdynamiken bis hin zu organisationalen Anreiz- und Steuerungslogiken. Mit der Transformations-Melone und einer Widerstands-Matrix erhalten die Teilnehmenden zwei nüchterne Diagnose- und Orientierungsinstrumente. Anhand eines eigenen Verwaltungs- oder Behördenfalls analysieren sie, wo Widerstände entstehen und wie sie gelöst werden können.

Mit BTU Cottbus-Senftenberg