Was passiert eigentlich, wenn ca. 400 Mitarbeiter:innen über einen Zeitraum von 5 Jahren zusammenfinden und in einem Raum gemeinsam denken, netzwerken und lernen?
Stillstand boykOTTiert, AlltragstrOTT ausradiert, flOTTer marschiert, BüroklamOTTen neu kreiert!
Wir zerbrechen uns den Kopf über die Hürden in der Verwaltung und wollen euch zeigen warum Think Tanks und Netzwerke essenziell in der Verwaltung von heute und morgen sind. Wie baut man einen Think Tank auf und wie hält man ihn am laufen? Wir unterstützen uns gegenseitig mutig zu sein, wollen Kollaborieren statt Kollabieren und am Ball bleiben. Mit Beispielen vom pOTTcast bis zur Kulturkonferenz und unseren Digi-Ralleys nehmen wir euch mit auf unsere Reise.
Wir wollen die Bühne nutzen, um Wissen zu teilen und Menschen miteinander zu vernetzen.
Denn unser Motto lautet unterhaken statt abhaken. Lasst uns ein Netzwerke-Netzwerk gründen!”
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Unterhaken statt Abhaken: Das Netzwerk der Netzwerke
Claudia Ölke, Kathrin Meiners, Hannah Reinicke, Katja Golowtschenko
Claudia Ölke hat den OTT (Orga Think Tank) der Hamburger Verwaltung seit 2017 zusammen mit einem fünfköpfigen Team aufgebaut und ist seitdem im Kernteam des OTT tätig. Sie verfügt über eine langjährige Expertise im Projektmanagement und in der Verwaltungstätigkeit. Im Projektmanagementoffice der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg berät sie Projekte und betreut die Themenfelder Organisationsentwicklung und Innovationsmanagement. Mit dem OTT als Herzensprojekt möchte Sie Impulse setzen, Menschen vernetzen und inspirieren. Nebenberuflich ist sie Dozentin für das Thema Generationenvielfalt und Zusammenarbeitskultur.
Kathrin Meiners ist noch recht neu in der Verwaltung und hat über den Orga Think Tank (OTT) eine Möglichkeit gefunden, Problemstellen in der Verwaltung zu benennen, kreative Lösungen zu erdenken und an einer Kultur zu arbeiten, in der sie sich wohlfühlen kann anstatt direkt wieder das Weite zu suchen.
Hannah Reinicke ist seit Sommer 2022 als Kernmitglied im Orga Think Tank (OTT) aktiv. Dort treibt sie gemeinsam mit ihrem Team und dem gesamten OTT-Netzwerk den Kulturwandel der Hamburger Verwaltung rebellisch voran. Sie interessiert sich dabei vor allem für die Fragestellung, wie Arbeit zu etwas werden kann, das Menschen stärkt, anstatt Energie zu rauben.
Im Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) verfolgt sie konsequent das Thema Digitalisierung und Wandel durch ihre Tätigkeit im Projektmanagement Office und als Gleichstellungsbeauftragte. Expertise in diesen Bereichen und Blicke über den Tellerrand hinaus konnte sie durch berufliche und wissenschaftliche Stationen in Israel, Palästina und Nepal gewinnen.
Katja arbeitet in der Digitalen Transformation der Freien und Hansestadt Hamburg und möchte vor allem einen Kulturwandel antreiben. Aktuell schreibt sie ihre Master-Thesis im Studienfach Wirtschaftspsychologie. Zusätzlich ist sie nebenberufliche Dozentin für die Themen “Retrospektiven moderieren” sowie “Generationenübergreifende Zusammenarbeit”. Außerdem ist sie Teil des Kernteams des Orga Think Tanks, der Raum für gemeinsames Denken, Netzwerken und Lernen schafft.