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Stark durch Krisen – Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Behördentransformationen

Katharina Sieben, Anna Stöppel, Tim Ostheimer

2023 German Organisational Culture & Governance Technology & Data

Neue rechtliche Rahmen, die Einflüsse der Demographie oder die Adaption neuer Technologien sind beispielhafte Treiber, die fundamentalen Wandel und somit große Transformationen für öffentliche Organisationen erforderlich machen.

Unter Transformation verstehen wir die zielgerichtete, langfristige und tiefgreifende Weiterentwicklung einer Organisation. Dabei werden Fähigkeiten, Prozesse und Strukturen sowie die Kultur der Organisation einbezogen.

In unserer Session bringen wir Theorie und Praxis zusammen und diskutieren gemeinsam mit Kunden, wie ein komplexes Transformationsvorhaben erfolgreich angegangen werden.

Katharina Sieben

Consultant / PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH

Katharina Sieben ist seit Januar 2021 Consultant bei der PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH. Sie betreut Projekte im Geschäftsbereich Strategische Verwaltungsmodernisierung mit dem Schwerpunkt Strategieberatung. Zuvor war Katharina Sieben beim Bundesministerium der Verteidigung, dem Flüchtlingshilfswerk der Vereinten Nationen (UNHCR) und bei der Roland Berger GmbH tätig und arbeitete in Projektteams zu den Themen Arbeitgeberattraktivität, wirtschaftliche Integration und Migration.

Anna Stöppel

Senior Consultant / PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH

Anna Stöppel ist seit April 2018 bei der PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH tätig. Sie betreut als Senior Consultant Projekte im Geschäftsbereich Strategische Verwaltungsmodernisierung mit den Schwerpunkten Anforderungsmanagement und Geschäftsprozessmodellierung in Großprojekten auf Bundes- und Landesebene.

Tim Ostheimer

Senior Consultant / PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH

Tim Ostheimer ist seit Mai 2020 bei der PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH tätig. Er betreut als Senior Consultant Projekte im Geschäftsbereich Strategische Verwaltungsmodernisierung mit dem Schwerpunkt Strategieberatung. Zuvor absolvierte Tim Ostheimer verschiedene Praktika, unter anderem bei einer internationalen Beratungsgesellschaft, der Deutschen Botschaft in Estland und zwei Kommunikationsagenturen.

Stark durch Krisen – Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Behördentransformationen
Katharina Sieben, Anna Stöppel, Tim Ostheimer

Rethinking a Police Station as Civic Space
Emre Güzel, Emre Karagöz

Tackling Gender and Racial Inequality in Urban Spaces
Leticia Sabino, Louise Uchoa

“Call Frida“ to Save Women from Feminicide and Gender Violence
Ana Rosa Campos, Emile Ribeiro

Empowering Low-Income Families as Agents of Change
Adriana Rasip, Palvindran Jayram, Sonia Jalal

Nutritious Music to Combat Childhood Obesity
Claudio Canales, Gabriela Hidalgo Anaiz

Patient-Focused Procurement: How Do You Do It in Health?
Brian Holch Kristensen

Supporting Cultural Placemaking Across a Region
Alison Clark, Janet Stewart, Claire Tymon, Nick Malyan

Catalysing Culture for Social Inclusion
Daniela Tomaz

Using Emotion to Drive Behaviour Change for Healthy Rivers
Helge Peters

Connecting Cities to Forests for Conservation, Restoration and Mutual Benefit
Scott Francisco

“An Integrated Approach to Tackling Homelessness “
Alexis Vargas

Embedding Strategic Learning in Local Governments
Irmak Ekin Karel, Elina Järvelä, Rusudan Zhozhadze

Transforming Lives, Transforming Organisations: Unlocking Creativity and Collaboration in the Public Sector
Luana Faria, Isabela Blumm, Julio Medeiros

Tax and Transparency: The Treasury Map Approach
Luciana Borges, Antônio Ricardo Góis

The Office of Community Participation: Shifting Organisational Culture
Tessza Udvarhelyi

In-house Consulting: Empowering the Public Sector in Europe
Anja Tannhäuser, Claus Wechselmann, Irene Piki, George Panteli

Motivating Young Prisoners by Thinking Differently
Nina Timmers, Lotte de Haan

Revitalizing a Heritage Site Through the Lens of Environmental and Social Justice
Kostas Gerolymatos

nPM (nachhaltiges Projektmanagement) – Projekte nachhaltig steuern
Benedikt John, Vincent Novak, Malte Ricklefsen, Caroline Masabo, Ulrich Holzbaur, Stephan Wolter

„Match’In“:Verteilung von Schutzsuchenden mithilfe eines algorithmengestützten Matching-Verfahrens
Sonja Reinhold, Elias Bender, Christian Sauer

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