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Stark durch Krisen – Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Behördentransformationen

Katharina Sieben, Anna Stöppel, Tim Ostheimer

2023 German Organisational Culture & Governance Technology & Data

Neue rechtliche Rahmen, die Einflüsse der Demographie oder die Adaption neuer Technologien sind beispielhafte Treiber, die fundamentalen Wandel und somit große Transformationen für öffentliche Organisationen erforderlich machen.

Unter Transformation verstehen wir die zielgerichtete, langfristige und tiefgreifende Weiterentwicklung einer Organisation. Dabei werden Fähigkeiten, Prozesse und Strukturen sowie die Kultur der Organisation einbezogen.

In unserer Session bringen wir Theorie und Praxis zusammen und diskutieren gemeinsam mit Kunden, wie ein komplexes Transformationsvorhaben erfolgreich angegangen werden.

Katharina Sieben

Consultant / PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH

Katharina Sieben ist seit Januar 2021 Consultant bei der PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH. Sie betreut Projekte im Geschäftsbereich Strategische Verwaltungsmodernisierung mit dem Schwerpunkt Strategieberatung. Zuvor war Katharina Sieben beim Bundesministerium der Verteidigung, dem Flüchtlingshilfswerk der Vereinten Nationen (UNHCR) und bei der Roland Berger GmbH tätig und arbeitete in Projektteams zu den Themen Arbeitgeberattraktivität, wirtschaftliche Integration und Migration.

Anna Stöppel

Senior Consultant / PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH

Anna Stöppel ist seit April 2018 bei der PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH tätig. Sie betreut als Senior Consultant Projekte im Geschäftsbereich Strategische Verwaltungsmodernisierung mit den Schwerpunkten Anforderungsmanagement und Geschäftsprozessmodellierung in Großprojekten auf Bundes- und Landesebene.

Tim Ostheimer

Senior Consultant / PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH

Tim Ostheimer ist seit Mai 2020 bei der PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH tätig. Er betreut als Senior Consultant Projekte im Geschäftsbereich Strategische Verwaltungsmodernisierung mit dem Schwerpunkt Strategieberatung. Zuvor absolvierte Tim Ostheimer verschiedene Praktika, unter anderem bei einer internationalen Beratungsgesellschaft, der Deutschen Botschaft in Estland und zwei Kommunikationsagenturen.

Stark durch Krisen – Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Behördentransformationen
Katharina Sieben, Anna Stöppel, Tim Ostheimer

The Grand Finale
Charles Landry, Stéphane Beemelmans

The Grand Opening
Charles Landry, Sebastian Turner, Johanna Sieben, Astrid Frohloff

The People Power Game: Draw, Imagine and Resolve the World’s Demographic Dilemmas
Adam Sharpe

Reimagining the Building Blocks of Democracy
Elina Makri, Achilles Tsaltas

Attracting and Retaining Public Sector Talent: Create Lithuania’s 10-Year Story
Monika Merkytė, Leva Jurkonienė

#FreetownTheTreeTown: A Community-Driven Tree-Planting Revolution
Eric Hubbard

10×100: Upgrading Public Action for the Long Emergency
Caroline Paulick-Thiel, Indy Johar

Slow is the New Fast: Leadership for Lasting Change
Sascha Haselmayer

One Million Jobs (and Counting!): South Africa’s Social Employment Story
Kate Philip

From Local Action to Global Networks: Catalysing Collective Change
Candelaria Yanzi, Linda Peia

The Art of Imagination
Geoff Mulgan

Change Is Not an Option
Bernd Fesel, Pier Luigi Sacco, Christian Ehler

Building Trust in Public Institutions: A Path to Innovation and Progress
Terrance Smith

From a Nobody to a Somebody: How Do You Create Truly Equitable Cities?
Tommi Laitio, Angela Reyes, Kerstin von Aretin

Call Frida: Using Technology to Combat Gender Violence in Brazil
Ana Rosa Campos, Emile Ribeiro

Power to the People: 53,000 Public Servants Transformed in Brazil
Luana Faria

From Fruits to Rock: Inspiring a Healthy Lifestyle through Music
Claudio Canales, Gabriela Hidalgo Anaiz

Nicht ohne mehr Frauen! Fachkräftemangel als Chance für Geschlechtergerechtigkeit
Ekin Deligöz

„Gamification meets Verwaltung“ am Beispiel der OZG-Security-Challenge 2023
Ralf Käck

Die digitale Verwaltung: Gekommen, um zu bleiben
Markus Richter

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