Neue rechtliche Rahmen, die Einflüsse der Demographie oder die Adaption neuer Technologien sind beispielhafte Treiber, die fundamentalen Wandel und somit große Transformationen für öffentliche Organisationen erforderlich machen.
Unter Transformation verstehen wir die zielgerichtete, langfristige und tiefgreifende Weiterentwicklung einer Organisation. Dabei werden Fähigkeiten, Prozesse und Strukturen sowie die Kultur der Organisation einbezogen.
In unserer Session bringen wir Theorie und Praxis zusammen und diskutieren gemeinsam mit Kunden, wie ein komplexes Transformationsvorhaben erfolgreich angegangen werden.