Die Gleichbehandlung von Frau und Männern in der Arbeitswelt ist nach wie vor keine Selbstverständlichkeit. Welche Hebel müssen in Bewegung gesetzt werden, damit die paritätische Teilung von Macht und Führung in Organisationen erfolgreich ist? Und wie kann insbesondere die Verwaltung mit gezielten Maßnahmen die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen fördern? Diese Fragen diskutieren Pauline Seewald (Text) sowie Regina Mamedov und Katinka Brose (Visualisierung) im animierten Beitrag der Women@PD.
Login or Register
You need to login!
Frauen führen, fordern und verändern Organisationen – über die Wirkung von Beförderungen, Netzwerken und Quoten
Pauline Seewald, Regina Mamedov, Katinka Brose
2023
Equality & Equity
German
Organisational Culture & Governance