Das Creative Bureaucracy Manifest
Drei Säulen
Wir wollen Verwaltungen dabei helfen, sich kompetenter und selbstbewusster zu fühlen, um die großen sozialen, wirtschaftlichen und politischen Probleme anzugehen. Dabei orientieren wir uns an den drei folgenden Fragen:
- Was sind die notwendigen Anreize und Regularien, um dies zu erreichen?
- Wie können das Innenleben der Verwaltung bereichert und ihre Mitarbeiter sowie Organisation bestärkt werden, ihr Bestes zu geben?
- Wie können Verwaltungen ihr Verhältnis zu Zivilgesellschaft und Wirtschaft überdenken und erneuern?
Von einer „Nein, weil“- zu einer „Ja, wenn“-Kultur
Um diese Herausforderungen zu meistern, benötigen wir eine ideenreiche, anpassungsfähige, agile, verantwortliche und vertrauensvolle Verwaltung. Diese kann zum Rückgrat einer zukunftsgegerichteten Gesellschaft werden, die sich der Auswirkungen der globalen Pandemie, des Klimawandels und der Digitalisierung annimmt. Um dies zu schaffen, müssen Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in einer Kultur und in Strukturen arbeiten, die aufgeschlossen sind und es ermöglichen, die besten Lösungen zu erörtern.
Es geht um Regeln – und Menschen
Es gibt viele kreative Bürokraten, die den Wandel in unseren öffentliche Institutionen unterstützen und sie besser machen. Man findet sie auf allen Ebenen ihrer Organisationen. Wir wollen sie stärken und mit Gleichgesinnten zusammenbringen. Unser Ziel ist es, eine Bewegung mit internationalen Partnern aus aller Welt zu schaffen.